El derecho, la moral, la religión y sus usos sociales en la administracion

  En el mundo empresarial contemporáneo, la calidad total no es solo un objetivo a alcanzar, sino una filosofía que impregna cada aspecto de la organización. La mejora continua, un pilar de esta filosofía, se ha convertido en un elemento estratégico crucial que puede proporcionar a las empresas una ventaja competitiva sostenible. La calidad total es un enfoque holístico que busca la excelencia en todos los procesos y sistemas de una empresa. No se limita a la calidad del producto o servicio final, sino que abarca la calidad de los procesos, la gestión, el ambiente laboral y la satisfacción del cliente. Es una estrategia integral que involucra a todos los miembros de la organización, desde la alta dirección hasta el personal operativo, y que requiere un compromiso con la mejora constante. " La calidad en las empresas es indispensable para mantener un buen nivel de competitividad. El  compromiso con la calidad de los productos y servicios   que se ofrecen a los clientes es ...

  Desarrollo Organizacional ¿Qué es el desarrollo organizacional? Es un campo de estudio y practica que se centra en mejorar el funcionamiento y la eficacia de las organizaciones. Se trata de un esfuerzo continuo para alinear las estrategias, estructuras y procesos de la empresa con las necesidades de sus empleados y el entorno competitivo. Historia del desarrollo organizacional La historia del desarrollo organizacional se remonta a principios del siglo XX, cuando surgieron campos como la psicología industrial y organizacional. Algunas ideas importantes incluyen: Estudios de Hawthorne (1920-1930): Realizados en la Western Electric Company, estos estudios exploraron la ciencia del comportamiento y destacaron la influencia de las dinámicas sociales en la productividad. Kurt Lewin (década de 1940): Introdujo conceptos como la investigación aplicada, la investigación de acción y la comunicación grupal para impulsar el cambio organizacional. Tavistock Institute of Human Relations (Reino...

 Canal de Distribución y Logística Canales de distribución l  lo constituye un grupo de intermediarios relacionados entre sí que llevan los productos y servicios de los fabricantes a los consumidores y usuarios finales. Los diferentes tipos de canales de distribución corresponden a las condiciones de cada empresa, aunque en muchas de las ocasiones no constituyan un canal a la medida Objetivo de los canales de distribución situar el producto en aquellas zonas o establecimientos donde irán los consumidores potenciales cuando piensen en comprar este tipo de producto, por ello dependerá del tipo de producto el escoger un intermediario u otro. La utilizacion de intermediarios sucede por distintas razones, tal como se muestra a continuación. Disminución del número de contactos para efectuar operaciones administrativas Mayor eficacia para conseguir que los productos estén disponibles en los mercados meta; mayor experiencia, contactos, especialización Optimizar la fuerza de ventas...

 Selección de Reclutamiento Interno y Externo El reclutamiento consiste en un e en un conjunto de técnicas y procedimientos que buscan atraer candidatos calificados y capaces de ocupar cargos dentro de una determinada empresa u organización.  El reclutamiento es hecho a partir de las necesidades presentes y futuras de la empresa, a través del departamento de Recursos Humanos de la Organización. La finalidad del reclutamiento consiste en: • Conseguir un grupo numeroso de candidatos, que permita selecciona a los empleados calificados necesarios.  • Contar con los RH disponibles en el momento oportuno Mientras que la importancia del reclutamiento radica en que entre mejor sea llevado este proceso, es decir sea mas selectivo el resultado será que el reclutamiento permitirá encontrar mas y mejores candidatos calificados. ademas puede permitir una reserva de candidatos a un empleo ya que sin el reclutamiento no habría candidatos a ocupar en las vacantes. El proceso de rec...

 Propuesta de reingeniería de procesos a la empresa "Distribuidora de Pinturas Berel S.A de C. INTRODUCCIÓN  En el presente documento se analizó la situación actual de la compañía Pinturas Berel, S.A. DE C.V, en donde se contempla el conjunto de procesos que pautan las actividades sobre el proceso de elaboración de la pintura que se requiere en la tienda para su venta, su elaboración correcta es indispensable para el desarrollo óptimo y eficiente de la sucursal, la cual busca la satisfacción en la compra del cliente. Este análisis se le realizó con el objetivo de elaborar una propuesta de reingeniería de los procesos que permita corregir falencias y mejorar los resultados de la empresa. Este estudio se le aplicó a diferentes áreas que posee esta empresa y en cada una de estas áreas se señalaron problemas y se especificaron algunas recomendaciones basándose en análisis y estudios hechos de acuerdo con la información ofrecida por las entrevistas llevadas a cabo en los p...

 Conociendo los manuales, su clasificación y el diagrama de flujo Concepto de los manuales administrativos Los manuales administrativos son documentos que muestran o contienen información interna de una empresa como lo puede ser sus antecedentes, estructura organizacional, objetivos, políticas, etc. es decir que los manuales explican el funcionamiento de una empresa, por lo que es de gran utilidad para los nuevos empleados que se incorporan a una empresa pues les sirve como guía e inducción sobre su trabajo a realizar lo cual permite que se incorporen de manera mas rápida a su trabajo. Objetivos de los manuales administrativos En cuanto sus objetivos es importante conocer cual es la finalidad del por que se elaboran los manuales administrativos, por lo general estos objetivos son: Sistematizar la información de la empresa: esto para que  haya un registro sobre información básica de la empresa  por lo que es necesario ordenar toda la información de la empresa para poder re...

          Institución:   UNIVERSIDAD DEL GOLFO DE MEXICO NORTE       Asignatura: DERECHO GENERAL       Nombre del Profesor: LORENCEZ CASANOVA PEDRO       Nombre del Alumno: BAUZA LEDESMA DAVID ATILANO       Trabajo: EVIDENCIA DE APRENDIZAJE     FECHA: DOMINGO 26 DE SEPTIEMBRE DE 2021 INTRODUCCION   Para empezar en este trabajo abordare una pequeña introducción sobre lo que es el derecho y el por que su importancia, y esto es debido a que el derecho se ocupa de la vida humana social, la organiza y establece. Esto quiere que el derecho lo encontramos en gran parte de nuestra vida cotidiana como lo es por ejemplo respetar el semáforo porque lo regula la ley de tránsito, pagar impuestos, pagar los servicios del hogar como lo son el agua, la electricidad y el teléfono es por esto que el ser humano y la vida social los elementos condicionante...